Podczas trwającego w Brukseli Kongresu Innowacyjności po raz drugi przyznano nagrody dla europejskich innowatorek. Więcej o laureatkach i nagrodzie można przeczytać po kliknięciu w linki. Wartościowe jest to, że podkreśla się rolę kobiet w innowacjach, chociaż jak zaznaczyła jedna z laureatek, płeć nie ma większego wpływu na tworzenie innowacji.
Zgadzam się z tym stwierdzeniem w 100%. Na innowacyjność nie mają praktycznie żadnego wpływu takie czynniki jak płeć, wiek, kolor skóry, stan cywilny itp. Tym bardziej, że innowacyjność to praca zespołowa. Niewiele jest w niej miejsca dla indywidualistów, którzy nie potrafią współpracować z innymi ludźmi. Zwróciła na to uwagę inna z laureatek, która zaznaczyła, że w innowacyjności jedną z najważniejszych umiejętności jest zdolność budowania kontaktów.
Chcę zwrócić uwagę na jeszcze jeden aspekt, który uważam za bardzo ważny. Nagroda przyznawana jest kobietom, które swoje naukowe badania komercjalizują na rynku. Aby przystąpić do konkursu badaczka musi być właścicielką lub współwłaścicielką przedsiębiorstwa o obrotach minimum 100 000 euro rocznie. Świadczy to o tym, że w UE istnieje świadomość tego, że wynalazek to nie wszystko, a innowacja to również udana komercjalizacja nowego rozwiązania.